Ai mà chẳng từng trải qua cảm giác "đắng lòng" khi ngồi so sánh giữa đống việc mình làm với số tiền lương cuối tháng nhận được đúng không nè?
Câu chuyện "làm và nhận lương kiểu" đang trở thành topic hot được hội gen Z công sở bàn tán sôi nổi. Đơn giản là vì nhiều bạn trẻ đang phải đối mặt với thực tế: công sức bỏ ra và đồng lương nhận về... không hề tương xứng một chút nào!
Hiện thực phũ phàng của thị trường lao động
Trong bối cảnh kinh tế khó khăn như hiện nay, nhiều công ty đang áp dụng chiến lược "tối ưu nguồn lực" - nghe fancy vậy thôi chứ thực chất là cho một người làm việc của hai ba người, nhưng lương thì... vẫn một mình một suất thôi á!
Đặc biệt với các bạn sinh viên mới ra trường hoặc nhân viên junior, tình trạng này còn "trầm trọng" hơn. Nhiều bạn phải nhận mức lương barely đủ sống, trong khi job description cứ ngày một phình to ra. Từ việc làm công việc chính, đến phụ trách thêm mấy task linh tinh, rồi còn phải "hỗ trợ các phòng ban khác khi cần thiết" nữa chứ!
Những dấu hiệu cho thấy bạn đang "làm không xứng lương"
• Làm việc overtime thường xuyên nhưng không được trả thêm giờ
• Đảm nhận công việc của nhiều vị trí khác nhau
• Mức lương thấp hơn mặt bằng chung của thị trường
• Không được tăng lương dù năng suất làm việc tốt
• Phải làm thêm nhiều việc ngoài JD ban đầu mà không được điều chỉnh lương
Vậy nên làm gì trong tình huống này?
Trước tiên, bạn cần đánh giá khách quan về năng lực và giá trị bản thân mang lại cho công ty. Sau đó có thể:
1. Chủ động đàm phán tăng lương: Chuẩn bị kỹ về những đóng góp của mình, mức lương tham khảo từ thị trường để có cuộc nói chuyện professional với sếp
2. Học hỏi và nâng cao kỹ năng: Đôi khi việc được giao nhiều việc cũng là cơ hội để bạn học thêm được nhiều thứ mới, tích lũy kinh nghiệm
3. Tìm kiếm cơ hội mới: Nếu thực sự thấy không phù hợp và công ty không có thiện chí điều chỉnh, đừng ngại tìm môi trường làm việc tốt hơn nhé!
Nguồn: tinhte.vn